Email: regisdecharette@cos-fi.fr
Notre offre de prestations sur-mesure
COS-FI, organisme de formation certifié Qualiopi, propose facilitation, coaching, supervision au service des entreprises et des professionnels.
Différents types de prestations proposées
COS-FI vous propose un accompagnement sur-mesure sur la base de méthodes éprouvées et maitrisées, parfaitement adaptées à vos besoins spécifiques et à vos objectifs.
Formation
le développement de compétences qui accélèreront votre réussite.
Supervision
un espace de réflexion sécurisé et bienveillant pour développer vos talents.
Coaching
un accompagnement personnalisé ou collectif vers vos objectifs en tant qu’individu ou groupe.
Faciliter l'intelligence collective
L’intelligence collective est la capacité d’un groupe confronté à des changements ou des problèmes à produire des idées et solutions qu’aucun membre du groupe ne connait individuellement.
On retrouve 3 compétences dans ce processus :
La résonance : être en lien, à l'écoute de ce que provoque en moi l’expression de l’autre.
La synergie : capacité à s’enrichir mutuellement de nos différences, cette composante met en exergue le besoin d’être des individus authentiques et différents pour produire ensemble l’intelligence collective.
L’émergence : capacité à capter et à formuler ce qui est présent dans le champ relationnel. Comme cela a émergé lors d’un groupe de formation :
« l’émergence c’est l’idée que personne ne connaissait et que tout le monde reconnait »
De façon transverse, pour chacune de ces compétences collectives, à chaque étape des processus proposés, on retrouve des invariants :
Etat génératif : il rappelle le besoin de rester centré, connecté à soi et aux autres, ouvert aux processus et aux idées.
Intention : les intentions individuelles des participants sont partagées, une intention collective est nommée, partagée, ou créée collectivement.
Intelligence cognitive : utiliser la capacité de raisonnement, de formulation, d’explicitation des individus.
Intelligence somatique : Une attention permanente est portée aux ressentis, aux émotions qui sont nommées et partagées. Les méthodes de travail utilisent volontiers le corps, le mouvement pour faciliter l’expression, le partage et la représentation des pensées.
Intelligence relationnelle : les idées qui émergent proviennent de ce champ relationnel créé et entretenu. Une ou plusieurs personne reçoivent, captent des idées, images, ressentis qui sont partagées et travaillées dans le groupe.
Tous les processus proposés s’appuient sur ces principes. En fonction de la demande, des besoins et de la maturité des groupes les méthodes sont adaptées pour être les plus profitables possible à chaque groupe.
"L'intelligence collective en action
La facilitation en IC se décline très concrètement de multiples façons. Citons quelques exemples parmi nos réalisations :
- Accompagner un groupe de managers en intervision ou en codéveloppement dans l'amélioration des pratiques managériales, l'apprentissage et développement collaboratif.
- Accompagner un Codir dans leur transition managériale, déterminer le champ du collaboratif et s'équiper d'outils collectifs de consultation et prise de décisions collectives.
- Définir collectivement un nouveau projet d'organisation avec une démarche englobant l'ensemble des collaborateurs au travers de groupes de travail thématiques ou faisant émerger des propositions lors d'un forum ouvert (expérimenté a plus de 200 personnes)
“Se former à la facilitation en intelligence collective”
“Devenez une facilitatrice, un facilitateur tout terrain, capable de faire émerger les meilleurs solutions d'un groupe que ce soit en accompagnement interne ou externe. Développez votre posture et déployer votre couleur particulière de facilitation. Appuyez vous sur les outils du SFM (success factor Modeling ) développé par Robert Dilts. Découvrez cette formation co-animée par un trio aux énergies bien différentes sur le site
Supervision
La supervision est d'abord un espace de sécurité psychologique dans lequel chacun peut s'exprimer dans toute son authenticité. Pour des personnes habituées à travailler en rythme contraint, il s'agit d'un espace vide au départ qui offre donc de nombreuses opportunités, dans le respect du rythme de chacun.
La supervision de groupe s'appuie sur l'intelligence collective du groupe de pairs et la facilitation du superviseur pour explorer les situations professionnelles. C'est ce qu'on appelle la réflexivité ou comment se questionner sur «ce que je provoque lorsque en faisant ce que je fais.»
Dans cet espace on s’intéresse au vécu personnel et à son impact sur notre façon d’interagir, car comment bien accompagner les autres si on ne sait pas s'accompagner soi-même ?
Coaching et accompagnement personnalisé
Le coaching est désormais reconnu comme un outil remarquable pour dépasser une difficulté, relever un nouveau challenge, faire une pause et se reconnecter à l'essentiel.
L'accompagnement pour nous concerne la personne dans son ensemble : son intellect, ses objectifs, ses comportements, ses valeurs, ses émotions, sa vision et son ambition. Dans l'approche et les outils d'accompagnement, nous considérons également la dimension énergétique de la personne.
Pour mieux se connaitre, mieux connaitre et comprendre l'autre,
améliorer nos relations et la façon de travailler ensemble, nous
utilisons le modèle de préférences comportementales
INTELLI7.
Nous proposons notamment des accompagnements à la
prise de poste, des
régulations, des
bilans de posture managériale qui incluent les
éléments de ce modèle. Retrouvez plus d'informations et des exemples
d'interventions sur le site
intelli7
Formation sur-mesure
Pour mettre en œuvre votre démarche d'amélioration continue, développer de nouvelles pratiques managériales, conduire plus efficacement vos projets, fluidifier les liens dans une équipe, nous construisons avec vous une proposition de formation ajustée à vos besoins.
Notre rôle est de sélectionner et rendre accessibles les outils et méthodes adaptées, de les transmettre dans votre environnement et de vous accompagner dans la mise en œuvre et permettre la poursuite en autonomie de vos projets
Notre expertise consiste à associer les éléments utiles pour vous de l'optimisation de l'organisation (amélioration continue, "Lean", mode projet, prise de décision collective) et de la qualité relationnelle (communication, posture managériale, collaboration générative).
11A Av Mal de Lattre de Tassigny,
13320, Bouc Bel Air
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